Droit social
RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
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Négociation d'entreprise
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Gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel et les syndicats
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Réorganisation et restructuration d'entreprises
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Gestion des conflits collectifs
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Politique de rémunération, politique d'actionnariat salarié et stock options
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Durée et aménagement du temps de travail
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Audits d'acquisition ou de conformité
RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL
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Rédaction de contrats de travail et clauses particulières (non concurrence, mobilité, dédit formation, etc.)
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Modification des contrats de travail
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Prévention des risques de discrimination et d’inégalité de traitement
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Détachement et expatriation
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Procédure de licenciement pour des motifs individuels
PRECONTENTIEUX
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Résolution amiable des conflits individuels et collectifs,
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Arbitrage et médiation.
CONTENTIEUX
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Individuel et collectif (Conseil de Prud'hommes et Tribunal Judiciaire)
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Responsabilité pénale de l’employeur,
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Représentation du personnel (élections et désignation ; demande d’autorisation de licenciement et de transfert, etc.),
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Accidents du travail / Maladies professionnelles
DROIT PENAL DU TRAVAIL
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Responsabilité des dirigeants et délégation de pouvoirs
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Audit de responsabilités
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Délit d’entrave