La Fédération Syntec a signé le 13 décembre 2022 avec les partenaires sociaux 4 accords qui entérinent des avancées importantes pour les entreprises et salariés de la branche.
Désormais :
- Les cadres peuvent plus facilement accéder au forfait jours (par extension aux salariés cadres positionnés en 2.3 dans la classification de branche)
- Le cadre du télétravail est précisé avec notamment l’ajout d’un article relatif au droit à la déconnexion.
- Pour les salariés soumis à une convention de forfait en jours, les jours de travail réalisés de manière exceptionnelle le dimanche et les jours fériés sont désormais rémunérés avec une majoration de 100%.
- Les salariées vivant une interruption spontanée de grossesse bénéficient d’une autorisation d’absence exceptionnelle de deux jours, non déductibles des congés et n’entrainant pas de réduction de salaire.