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Modernisation de la convention collective de la Branche Syntec

La Fédération Syntec a signé le 13 décembre 2022 avec les partenaires sociaux 4 accords qui entérinent des avancées importantes pour les entreprises et salariés de la branche.


Désormais :


- Les cadres peuvent plus facilement accéder au forfait jours (par extension aux salariés cadres positionnés en 2.3 dans la classification de branche)


- Le cadre du télétravail est précisé avec notamment l’ajout d’un article relatif au droit à la déconnexion.


- Pour les salariés soumis à une convention de forfait en jours, les jours de travail réalisés de manière exceptionnelle le dimanche et les jours fériés sont désormais rémunérés avec une majoration de 100%.


- Les salariées vivant une interruption spontanée de grossesse bénéficient d’une autorisation d’absence exceptionnelle de deux jours, non déductibles des congés et n’entrainant pas de réduction de salaire.


https://www.syntec.fr/actualites/convention-collective-et-accords/la-federation-syntec-signe-4-accords-socialement-et-societalement-innovants-une-avancee-majeure-pour-la-souplesse-accordee-aux-entreprises-et-lattractivite-de-la-branche/



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